2. Vianen Raadsvergadering

• De raad stelt de agenda definitief vast.

• Bij dit agendapunt bestaat kan uitsluitend worden ingesproken over de onderwerpen die op de agenda staan vermeld.
• De spreektijd is vijf minuten per inspreker.
• Aanmelden voor het spreekrecht kan bij de griffier

• Eventuele berichten van verhindering worden gemeld.
• Bepaald wordt welk raadslid als eerste stemt bij hoofdelijke stemming over raadsvoorstel-len, amendementen en moties.

Voorstel:

1. Kennisnemen van het onderzoeksrapport van Langedijk SWO naar de toekomstige uitvoering van de Wsw voor de PAUW gemeenten, kennisnemen van het advies van de Cliëntenraad WWB van Vianen en kennisnemen van het advies van de ondernemingsraad van PAUW Bedrij-ven.
2. Op basis van de uitkomsten van het onderzoek van Langedijk SWO en na bestudering van de ingebrachte adviezen vaststellen dat het separaat blijven uitvoeren van de Wsw geen toe-komstbestendige optie is, zowel vanuit de Wsw-werknemer en de Wsw-uitvoering, als vanuit de brede doelgroep en uitvoering van Participatiewet en Wmo bezien.
3. Vaststellen dat voor het realiseren van een integrale (ontschotte) ondersteuning van inwoners bij betaald en onbetaald werk twee alternatieve hoofdrichtingen voorliggen, namelijk (1) een richting waarbij het samenwerkingsverband van de zes PAUW-gemeenten de belangrijkste ba-sis gaat vormen voor het organiseren van die integrale ondersteuning, dan wel (2) een richting waarbij de zes PAUW-gemeenten elk kiezen voor een ander samenwerkingsverband of voor zelfstandige organisatie van die integrale ondersteuning.
4. Vaststellen dat het structureel en substantieel overhevelen, van de ondersteuning die nu in
   Vianen en in de Lekstroom wordt geboden op grond van de Participatiewet en de Wmo, naar het samenwerkingsverband van de zes PAUW-gemeenten, niet past bij de visie van de ge-meente
   Vianen op de ondersteuning van inwoners en organisaties bij betaald en onbetaald werk.
5. Op grond van het voorgaande het college opdracht geven om in een transformatieplan verder uit te werken hoe de uitvoering van de Wsw binnen de onder punt 3 genoemde tweede hoofdrichting zal worden georganiseerd en opgenomen in de brede ondersteuning aan inwo-ners bij betaald en onbetaald werk, zodat de raad op basis van dat transformatieplan een defi-nitief besluit kan nemen over de toekomstige uitvoering van de Wsw.
6. In het transformatieplan ingaan op de wijze waarop de onderdelen van de Wsw-uitvoering georganiseerd gaan worden (het formele werkgeverschap, de dienstverlening naar werkge-vers en opdrachtgevers en de vormgeving van het vangnet), hoe het proces van transformatie gaat verlopen en wat de te verwachten financiële en juridische consequenties zijn van de transformatie.
7. In het transformatieplan behoud van werkgelegenheid voor de medewerkers van PAUW Be-drijven als uitgangspunt nemen en ingaan op de wijze waarop de expertise van de medewer-kers van PAUW Bedrijven breder wordt ingezet.

Vaststellen zienswijze herindelingsontwerp Vijfheerenlanden