Met deze motie geeft de raad het college opdracht om:
• Met een voorstel voor een pilot te komen tegen arbeidsdiscriminatie in
de sollicitatieprocedure.
• De pilot met een duur van 1 jaar te starten per ingang van Q2 2024, met
een eindevaluatie in Q3 2025 en de raad hierover te infomeren.
Advies griffie
Update
Update
Update: 29.08.2024 Gereed
Stand van zaken
29.08.2024:
Met het versturen van een raadsinformatiebrief d.d. 27 augustus 2024 is deze motie afgehandeld.
30.05.2024
De inhoud van de pilot is uitgedacht en afgestemd met de gemeentesecretaris en wethouder Van Montfoort. Naar verwachting komt de opzet van de pilot middels een RIB na de zomerreces naar het college en de raad. De pilot kan vervolgens starten in januari 2025. Evaluatie in eerste kwartaal 2026.
30.01.2024:
In de commissievergadering van 30 november 2023 heeft portefeuillehouder Joop van Montfoort aangegeven dat de pilot niet eerder kan starten dan 1 januari 2025. Evaluatie van de pilot vindt na 1 jaar plaats.